Предыстория такова. Недавно луковица думского Комитета по труду и социальной политике Андрей Исаев выболтался о том, что в осеннюю сессию депутаты обсудят «механизмы распределения» выпускников-бюджетников. Исаев заприметил, истина, что законопроекта доколе дудки, жрать всего предложение от Федерации самосильных профсоюзов России. Однако мы-то знаем, как бойко кое-какие предложения преобразуются Госдумой в законы. И на самом-то деле(может, Исаев не в курсе)по кабинетам Госдумы уже таскали должный законопроект, в Комитете по образованию он пролегал экспертизу.
К чему это я?К тому, что идея вернуть распределение давненько будоражит интеллекты законодателей. И потому информированные родители, чьи детвора в этом году поступали в вузы, мне обзвонились: «Заведут?А может, от греха подальнее залпом поступать на платное?»
По-советски не получится
Пришлось кумекать. С точки зрения царства прагматичная логика в распределении жрать. Глядите сами: госбюджет изводит по меньшей мере 70 тысяч рублей в год на обучение студента-бюджетника. Четыре года бакалавриата — 280 тысяч. А жрать течения(примерно, медицинские и инженерные), где денег уходит внушительно вяще. По специальности, получив диплом, вкалывают в важнейшем случае половина выпускников(настоящие социсследования Длиннейшей школы экономики). Жрать бравые вузы, где подготовка вообще столь феерична, что 80 — 90 процентов ребят, окончив учебу, с трудом находят пункт продавца в палатке на здешнем базаре.
Спрашивается: зачем царству изводить таковские гигантские оружия?Бюджетных мест у нас близ 400 тысяч(в год). Почитай 200 тысяч выпускников не вкалывают по специальности. Нехай в посредственном на подготовку молодого специалиста расходуется близ 100 тысяч рублей. Сходит, без реальной отдачи потрачены близ 20 млрд. рублей!А жрать еще и социальные последствия, какие рублем не измерить: занимался себе человек, а впоследствии выяснилось — зря. И оказывается он в 21 год от роду на улице с десницами, засунутыми в порожние карманы…
Вариантов решения проблемы два. Начальный — радикальный: затворить невостребованные специальности. Отсюда и знаменитые списки неэффективных вузов.(Впопад, в этом году составляется новейший рейтинг, в какой ввалятся уже и негосударственные вузы.)Однако тут не все попросту — закрытие или слияние всякого «неэффективного» превращается в длинную казенную войну.
Колея другой — менее больной — распределение. Однако коротать его настолько, будто это было в советское времена, значит отворить новоиспеченную кормушку для деканов или ректоров(кто там за распределение будет отвечать). В советские годы была плановая экономика и предприятия заблаговременно присылали в вуз заявку на специалистов. А встретив на работу молодого человека, обеспечивали его жильем.
Сейчас капля какое предприятие видит, будто оно само будет бытовать сквозь год-два. А впоследствии, какой работник из человека, какого вогнали на пункт из-под клюки под угрозой того, что придется возвращать царству гроши, потраченные на обучение?
Проблема первого пролетария места
Я созвонился с секретарем Федерации самосильных профсоюзов России Александром Шершуковым и выяснил — было в виду абсолютно иное:
— В нашем предложении выговор вообще не выступала о распределении!По неодинаковым оценкам, от 30 до 50 процентов молодых людей в годе 25 лет — безработные. У большинства проблема настолько величаемого первого пролетария места. Без эксперимента на работу не взимают. А где взять этот эксперимент, если ты не вкалываешь?! Мы уже несколько лет предлагаем встретить закон о первом работнике месте. Причем для выпускников не всего вузов, однако и посредственных особенных учебных заведений. Идея не в том, дабы по аналогии с Советским Альянсом всех распределять явочным распорядком. А дабы у выпускников была возможность получить рабочее пункт(коей они могут воспользоваться или не воспользоваться).
— Будто вынудить работодателя предоставить таковое пункт?
— С теми, кто притязает на пункт в бюджетной сфере, проще. Работодатель тут — держава. Оно может предусмотреть в штатном расписании места для молодых специалистов. А вот для внебюджетного сектора можно предусмотреть налоговые льготы для предприятий, прельщающих на работу выпускников.
УХОДИТЬ НА ПЛАТНОЕ?
В всеобщем, идея вполне здравая. И если за основу законопроекта будет встречена собственно она, жрать упование, что диковинное возвращение принудительного распределения не состоится. И родителям нынешних студентов-бюджетников волноваться нечего.
Однако вот что меня тревожит: учитывая настрой нашей нынешней Госдумы, готовой возвращать советские традиции, не больно обращая внимание на особенности нынешнего времени, вполне может статься и распределение в самом его кондовом облике вернут. Больно уж обольстительно постановить проблему жестко: не алкаешь выступать вкалывать по специальности — возвращай гроши.
КСТАТИ
Зато не запускают мусор мимо урны…
Несколько лет назад я беседовал с одним главой системы образования Франции. В этой стороне длиннейшее образование дарма, зачислиться в вуз может любой и дудки никакого распределения. Бюджет изводит колоссальные гроши. Я интересовался: может, пора экономить?Дудки, отвечали мне, доступность длиннейшего образования — одно из основных достижений Великой французской революции.
— Однако не получается ли настолько — вы вручаете возможность люду получить специальность, по коей он ввек не сможет устроиться на работу, — перечил я. — Вы получаете несчастливца!
— Зато он занимался тому, к чему у него жрать способности!- перечили мне. — Давай а то, что многие в стороне получают длиннейшее образование(даже если впоследствии по специальности не вкалывают), это ведь благо!Повышается всеобщий степень образования в стороне. Люд с дипломом вуза по крайней мере не запускают мусор мимо урны.
ДРУГАЯ ИДЕЯ
На работу — по конкурсу
Альтернативную систему распределения на днях предложил Иван Засурский, завкафедрой новоиспеченных медиа факультета журналистики МГУ. Идея в том, дабы студенты трудоустраивались по конкурсу. Схема таковая — предприятия, научные институты, муниципалитеты публикуют список тем, какие для них важны. Ребята — кому занимательно — катают курсовые, дипломные работы по этим темам. Авторов самых занимательных работ зовут в штат. В итоге работодатель экономит на опытно-конструкторских работах и на переподготовке выпускников. А выпускники получают утилитарный эксперимент еще за студенческой партой.
— Предприятие взимает двух-трех студентов, а работы написали двадцать. Будто быть?
— Все работы выкладываются в разинутый доступ. Предприятия, какие вкалывают по аналогической тематике, могут посмотреть дипломы и пригласить к себе, может быть, не самого важнейшего, однако важнецкого, большого студента, кого не взяли на первое предприятие, — объясняет Иван Засурский.
Безусловно, вдалеке не всех выпускников можно распределить таковским образом. Однако сделать настолько, дабы предприятия нашли «своего» специалиста, можно. Пилотное таковое распределение минет уже в вытекающем году.
Рис.: Катерина МАРТИНОВИЧ.
ВОПРОС ДНЯ
В Думе предлагают вернуть и модернизировать советскую систему распределения студентов на работники места.
Мы осведомились: Надобно ли возрождать систему распределения выпускников вузов?
Марат АЛИМОВ, важнейший педагог Москвы-2006:
— Если болтать о платном обучении, то это невозможно. Таковские студенты ничего царству не должны. А для бюджетников вероятно. Это может быть не больно занимательное пункт и не больно занимательная зарплата, настолько что для таковских надобна квота при поступлении. Надобно менять законы и объяснять людам, что у них жрать несколько вариантов получения длиннейшего образования. Должна быть беспорочная игра!
Александр ЗАКАТОВ, директор канцелярии Дома Романовых:
— Не в столь жесткой фигуре, будто в СССР, однако бюджетники должны получить вкус специальности. Я сам в таковскую систему не влетел, однако по добросердечной воле связал свою специальность с последующей деятельностью — с историей, архивами. Настолько что в противоречия с системой не ввалился.
Вадим ДРОБИЗ, директор Фокуса изысканий базаров алкоголя:
— Все эти попытки выдрать кус из советской системы загнутся!Будто госмонополия на алкоголь. Опамятуется распределенный выпускник на мизерный заработок и разочаруется в специальности!
Эдгард ЗАПАШНЫЙ, гендиректор Большущего Московского государственного цирка, дрессировщик:
— Надобно с первых дней учебы кухарить кадры на найденные места и собственно в те ветви, где взаправдашних специалистов не хватает. Сам я окончил Российский институт предпринимательства и лева, я осведомил, чего алкаю и где мои познания сгодятся.
Юрий ЕЛИСЕЕВ, заведующий кафедрой всеобщей гигиены и экологии Саратовского медуниверситета:
— Обеими десницами за. В районах дефицит докторов, медсестер, а люд там жительствуют, валяются и ни в чем не повинны. Это здорово и для молодого эскулапа — получит эксперимент и сможет бойко дорасти в районной больнице до заведующего, до главврача.
Кирилл ФРОЛОВ, луковица Ассоциации православных экспертов:
— Основное — демонтировать систему утечки мозгов за рубеж. А благоразумное ренессанс элементов той системы, что была в советском образовании, здорово, будто и стройотряды.
Алексей ЛЕБЕДЕВ, кандидат исторических наук, профессор, Санкт-Петербург:
— То, в каком облике возрождают, — это крепостное лево. Если с конкурентной заработной платой и перспективами, было бы достопримечательно. Однако у нас настолько не могут.
Марина, слушательница Радио «КП»(97,2 FM):
— Благодаря распределению познакомились мои родители. Настолько что я могу быть всего за.