Согласно итогам последнего опроса издания Newsweek, больше половины опрошенных уверены в том, что у обученных, но не красивых кандидатов меньше шансов взять хорошую работу, чем у красивых, но наименее умелых.
В ходе изучения были опрошены 200 представителей и менеджеров 964 компаний муниципального сектора, которые советовали молодежи, ищущей работу, инвестировать в личный внешний вид столько времени и средств, сколько они инвестируют в собственный резюме.
Как докладывает источник, экономисты уже с покон веков изучают сообщение меж наружными данными и занимаемой должностью.
"У кандидатов с равными свойствами наружные эти преобразуется в большую надбавку к жалованью, которая именуется премия за красоту. Не считая того, огромную зарплату приобретают те, у кого высочайший рост, белые как снег зубы и т.д.", — докладывают исследователи.
Согласно итогам изучения, красивая наружность разрешает не только только занять место, более высочайшее жалованье, но она котируется даже выше, чем купленное образование.
"Новенькая реальность рынка труда, — гласит управляющая управления кадров одной из нью-йоркских компаний, — лучше быть средними, но красивыми, чем искрометно грамотными и малопривлекательными".