Внимание, начальство: почему злые сотрудники вредны для бизнеса
Согласно исследованию, опубликованному в Journal of Business Ethics, разгневанные сотрудники с большей вероятностью будут вести себя неэтично на работе, даже если источник их гнева не связан с работой.В то же время, когда сотрудники чувствуют себя виноватыми, они гораздо реже проявляют неэтичное поведение, чем те, кто находится в более нейтральном эмоциональном состоянии, как выяснили исследователи. …
Внимание, начальство: почему злые сотрудники вредны для бизнесаЧитать далее »