Результаты опубликованы в журнале Race and Social Problems.По словам профессора антропологии Университета Иллинойса Криса Хьюза, который руководил исследованием с коллегами по антропологии, психологии, рекламе и Институтом подготовки полиции США, примерно 75 процентов полицейских состоит из белых и мужчин.«Люди, придерживающиеся расовых взглядов дальтоников, склонны думать, что расизм больше не является значимым фактором в жизни людей и что у всех есть равный доступ к работе и другим ресурсам во всех сферах жизни», — сказал Хьюз. «Другой компонент этого — отрицание того, что вопиющий расизм все еще существует».
«Многие люди, в том числе полиция, считают, что они должны быть дальтониками, что они должны стремиться к этому», — сказала профессор психологии U. of I. Карла Хантер, соавтор исследования. «Новобранцы полиции хотят помогать людям; они хотят справедливо относиться к людям. Они хотят поддерживать то, что они видят в справедливом мире. Возможно, они верят, что, если они не видят цвета, это означает, что все находятся на равных условиях.
Проблема в том, что отрицая цвет, вы отрицаете и системные предубеждения ».Для исследования исследователи приняли на работу 93 опытных полицейских, 33 новобранца и 1401 непрофессионал, которые заполнили анонимный онлайн-опрос, в ходе которого была собрана демографическая информация, и им был задан ряд вопросов об их отношении к расе.
Сотрудники полиции были из участков во Флориде и Иллинойсе.Анализ ответов показал, что опытные полицейские и новобранцы (офицеры со стажем два года или меньше) с одинаковой вероятностью разделяют расовые убеждения дальтоников. Анализ также показал, что вся полиция с гораздо большей вероятностью, чем непрофессионалы, поддерживала расовую идеологию дальтоников, полностью соглашаясь с такими заявлениями, как «Разговоры о расовых проблемах вызывают ненужную напряженность» или «Расовые проблемы в США — редкие, изолированные ситуации».
По словам Хантера, предыдущие исследования показывают, что люди с сильными расовыми убеждениями дальтоников чаще, чем те, кто признает существование расизма и расовых различий, имеют проблематичное взаимодействие с членами расовых меньшинств. Например, исследование 2004 года показало, что терапевты, сообщавшие о расовых установках дальтоников, также меньше сопереживали и с большей вероятностью думали, что черные, а не белые клиенты несут ответственность за решение своих проблем.
Исследование 2011 года показало, что темнокожие студенты хуже справлялись с когнитивными тестами после взаимодействия с белыми студентами, которые выражали дальтоники расовых убеждений, но не после взаимодействия с белыми студентами, выражающими мультикультурные ценности.По словам исследователей, другие исследования связывают дальтоники расовых взглядов белых со страхом перед расовыми меньшинствами и более высоким уровнем расовой и гендерной нетерпимости.«Высокий уровень расового отношения дальтоников говорит мне о том, что полиция не понимает расизма, существующего в современном обществе», — сказал соавтор исследования Майкл Шлоссер, директор Университета.
I. Институт подготовки полиции. «Это также говорит мне о том, что они с меньшей вероятностью осознают свои собственные предположения, предубеждения и стереотипы, связанные с расой, которые могут повлиять на их поведение и принятие решений».По его словам, есть основания надеяться, что обучение поможет преодолеть предвзятое отношение полиции к представителям групп меньшинств.
Шлоссер указывает на исследование 2007 года, в котором полиция сравнивалась с членами сообщества, которых просили решить, стрелять или нет стрелять в черно-белые «мишени» вместе с оружием или другими объектами. В среднем полицейские быстрее обнаруживали оружие и более осторожны при определении, стрелять ли.
Однако в исследовании говорится, что полиция и члены сообщества продемонстрировали предвзятость в отношении скорости, с которой они приняли решение стрелять по черным мишеням.«Копы лучше, чем простые люди, не стреляли ненадлежащим образом», — сказал Шлоссер. «Я думаю, это показывает, что тренировки могут иметь большое значение».Шлоссер наблюдает за обучением более 300 полицейских управлений по всему Иллинойсу и работает над разработкой обучения на основе сценариев, которое будет специально посвящено взаимодействию полиции с расовыми меньшинствами.
«Прежде всего, мы хотим, чтобы полиция пыталась осознавать свою социальную идентичность и расовые убеждения. Они есть у всех», — сказал Шлоссер.
По его словам, программа также ознакомит сотрудников полиции с исследованиями, касающимися неправомерных действий полиции, и обучит их методам деэскалации потенциально нестабильных взаимодействий.Хьюз сказала, что она надеется, что новые подходы к обучению начнут устранять разрыв между расовыми взглядами полиции и повседневным опытом многих расовых меньшинств.«Если вы говорите, что расизма не существует и что определенное неравенство не является результатом расизма или институциональных предубеждений, вы, по сути, отталкиваете людей, которые испытывают это неравенство», — сказала она. «Это помешает вам в ваших отношениях с этими группами».
В исследовательскую группу также входили профессор рекламы Патрик Варгас, проводивший многие статистические анализы, и профессор антропологии Рипан Малхи. Управление проректора по исследованиям Соединенного Королевства предоставило финансирование для этого исследования.