Первый в мире обзор посвящен межличностному расизму со стороны медицинских работников, который является ключевым фактором расового неравенства в отношении здоровья. Межличностный расизм относится к расистским взаимодействиям между людьми, а не к внутреннему, системному или институциональному расизму.
Исследователи г-жа Мэнди Чыонг и д-р Наоми Прист из Мельбурнского университета и профессор Инь Паради из Университета Дикин проанализировали 37 исследований расизма среди медицинских работников, опубликованных в период с 1995 по 2012 год.В обзоре оценивалось отношение к расе врачей, медсестер и смежных медицинских работников, таких как физиотерапевты и социальные работники, а также вспомогательного персонала, такого как помощники медсестер, участвующие в непосредственном уходе за пациентами.
Большинство из 37 исследований, включенных в обзор, были проведены в США.«Двадцать шесть из 37 исследований, опубликованных в период с 1995 по 2012 год, свидетельствуют о расистских убеждениях, взглядах и практиках среди поставщиков медицинских услуг», — сказала исследователь г-жа Труонг.«Этот обзор предоставил доказательства существования расизма со стороны медицинских работников и продемонстрировал необходимость более сложных подходов к его оценке и мониторингу».
Исследования, включенные в обзор, показали, что медработники менее положительно относятся к темнокожим пациентам в отношении уровня интеллекта и соблюдения медицинских рекомендаций. Также было обнаружено, что врачи безоговорочно предпочитали белых американцев по сравнению с чернокожими американцами.
Результаты этого обзора имеют существенное отношение к медицине и здравоохранению и подчеркивают постоянную необходимость распознавать и противодействовать расизму среди поставщиков медицинских услуг.«Существует постоянная потребность в более сложных подходах к оценке и мониторингу расизма поставщиков медицинских услуг.
Стратегии могут включать более глубокое просвещение и осведомленность о последствиях расизма для здоровья, а также более строгий и изощренный подход к мониторингу расизма среди поставщиков медицинских услуг», — сказала г-жа Труонг сказал.«Одновременно с этим было бы полезно внедрить программы и подходы, которые развеивают ложные убеждения и противодействуют расовым стереотипам, а также способствуют межкультурному взаимопониманию».
Статья опубликована в Журнале общей внутренней медицины.