В анализе, опубликованном в Журнале Национальной медицинской ассоциации и финансируемом Фондом Роберта Вуда Джонсона, рассматривались показатели иммунизации против гриппа с 2000 по 2011 год, временной интервал, в течение которого в штатах с законами о вакцинации против гриппа, направленными на работников здравоохранения, выросли показатели с 2 до 19. .«Вакцинация от гриппа для всех медицинских работников давно рекомендована как один из наиболее эффективных способов избежать заражения уязвимых пациентов гриппом, от которого ежегодно умирают тысячи людей», — сказал ведущий автор Чёнчжоу Дженг Линь, доктор философии, доцент. в отделении семейной медицины Питта. «Законы штата, обязывающие медицинских работников делать прививки от гриппа, являются эффективным методом потенциально спасения жизней».С 2000 по 2005 год только в штате Мэн и Нью-Гэмпшир были законы о вакцинации против гриппа для медицинских работников. В течение этого периода средний уровень вакцинации медицинских работников от гриппа составлял 22,5 процента.
С 2006 по 2011 год, когда 19 других штатов, включая Пенсильванию, приняли аналогичные законы, средний уровень вакцинации медицинских работников увеличился до 50,9 процента.В штатах нет равных законов о вакцинах.
Некоторые требуют, чтобы работодатели здравоохранения платили за вакцины; для некоторых требуется официальная документация, а для других, например в Пенсильвании, требуется только, чтобы определенные медицинские работники — например, в учреждениях долгосрочного ухода — получили вакцины. Чтобы провести анализ, доктор Линь и ее команда присвоили баллы каждому штату на основе строгости его закона.«Мы обнаруживаем, что чем выше оценка — то есть в штате есть закон и такие компоненты, как мандат или образование — тем выше вероятность того, что уровень вакцинации среди медицинских работников будет выше», — сказал д-р Линь.Консультативные комитеты и организации здравоохранения, такие как Консультативный комитет по практике иммунизации Центров США по контролю и профилактике заболеваний, рекомендуют всем медицинским работникам ежегодно проходить вакцинацию от гриппа, чтобы уменьшить распространение гриппа среди персонала и пациентов, а также сократить количество прогулов персонала. .В предыдущем исследовании д-р Линь и ее коллеги обнаружили, что индивидуальная политика больниц, требующая вакцинации против гриппа, может почти удвоить показатели вакцинации.
А в сочетании с законом штата, обязывающим медицинских работников проводить иммунизацию против гриппа, эти показатели почти втрое.UPMC находится в Списке почета Коалиции действий по иммунизации в связи с его общесистемной политикой, согласно которой все сотрудники в клинических учреждениях должны получать вакцину против гриппа, если у них нет исключения. Освобожденные сотрудники должны носить маску в течение всего сезона гриппа.
«Делая иммунизацию против гриппа, медицинский работник, по сути, строит забор для защиты пациентов, которые, возможно, не могут пройти иммунизацию или чья иммунная система настолько ослаблена, что вакцина не так эффективна», — сказал старший. автор Ричард Циммерман, доктор медицины, магистр здравоохранения, профессор кафедры семейной медицины Питта и аспирантуры общественного здравоохранения. «Мне делают вакцинацию каждый год, чтобы защитить своих уязвимых пациентов. Я также делаю это, чтобы защитить свою жену и детей, потому что я не хочу забирать вирус гриппа домой и передавать им. И, наконец, я делаю это, чтобы защитить себя . "Со времени исследования еще несколько штатов добавили законы, которые так или иначе касаются требований вакцины против гриппа для медицинских работников, в результате чего общее число штатов достигло 33.
Показатели вакцинации против гриппа среди медицинских работников также увеличились до 66,9 процента в сезоне 2012-2013 гг., По последнему отчету, по которому доступны полные данные.