Новый инструмент может помочь ищущим работу лучше позиционировать себя на рынке: исследования показывают, что работники с разным набором навыков, как правило, получают более высокую заработную плату.
Новый метод, разработанный экономистом из Школы бизнеса Теппера при Университете Карнеги-Меллона, был создан для оценки набора навыков рабочего и определения его влияния на заработную плату. Модель опубликована в научном журнале Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS).«Взаимодействие между навыками представлено сетью навыков. …