Менеджеры могут повысить творческий потенциал, « усиливая лидерство » и завоевывая доверие сотрудников.
Исследователи впервые исследовали комплексное влияние взаимодействия между уполномочивающим руководством, избеганием неопределенности и доверием на творчество. Они собрали рейтинги руководителей творческих способностей сотрудников в двух отдельных исследованиях в Китае: в одном участвовали сотрудники компании, занимающейся проектированием и производством энергосберегающих ламп, а в другом — сотрудники компании по производству цветных металлов. …