Исследование «Переход на работу, конфликт по уходу за детьми и психическое здоровье городских женщин с детьми из малообеспеченных семей» было опубликовано в Интернете 21 июня и будет выбрано редактором в июльском / августовском выпуске журнала Women’s Health Issues.По словам Джейкобса, изучающего трудовое право и политику, большая часть исследований по вопросам труда и здоровья показывает, что наличие работы в целом полезно для вас. «Мы были заинтересованы в том, чтобы выяснить, всегда ли это так и когда трудоустройство может быть невыгодным».Используя лонгитюдные данные из серии обследований проекта «Благосостояние, дети и семьи» в Бостоне, Чикаго и Сан-Антонио, исследователи отслеживали статус занятости и психическое здоровье около 2000 безработных городских матерей и бабушек, воспитывающих хотя бы одного ребенка в возрасте до пяти лет с 1999 г. 2001 г. За это время примерно 38 процентов этих женщин получили работу либо самостоятельно, либо в качестве условия их социальных пособий.
Как и ожидалось, исследователи отметили значительное улучшение психического здоровья женщин — но только у примерно 80 процентов, которые не сообщили о проблемах с организацией ухода за детьми.С оставшимися 20%, которые действительно переживали конфликты по уходу за детьми, произошло обратное: их психическое здоровье не только не улучшилось, но и ухудшилось.
Фактически, психическое здоровье этих женщин ухудшилось почти так же, как улучшилось психическое здоровье женщин, не имеющих проблем с уходом за детьми.Джейкобс говорит, что очевидно, что отсутствие ухода за детьми может значительно подорвать преимущества работы.
И хотя данные устарели, благосостояние и трудоустройство не сильно изменились с тех пор, как эти опросы были впервые проведены. Она и ее коллеги заключают: «Политика, направленная на перевод малообеспеченных женщин с государственной помощи на оплачиваемую работу, могла бы быть более эффективной, если бы больше ресурсов было направлено на качественный уход за детьми».