Почему?Потому что он продюсирует.Новое исследование Университета Бэйлора, опубликованное в «Психологии персонала» — «Я не хочу быть рядом с вами, если только…»: интерактивное влияние неэтичного поведения и производительности на остракизм на рабочем месте »- исследует, почему неэтичное поведение сотрудников может допускаться. …
В исследовании «Ценить равную защиту при проверке авиационной безопасности» изучается, насколько американские путешественники ценят принцип равной защиты путем количественной оценки «премии за справедливость».Премия за акционерный капитал включала следующие компоненты: денежные затраты, определяемые как сбор за проверку, который пассажиры были готовы платить за каждый рейс; время ожидания, определяемое как время в минутах, в течение которого пассажиры должны были ждать завершения проверки безопасности; удобство, определяемое как доля пассажиров без контрабанды, которые ошибочно выбраны для дальнейшего изучения; и безопасность, определяемая как допустимый процент пассажиров, совершающих посадку с контрабандой, которая не была обнаружена во время проверки (известная как «коэффициент промахов»). …
