злой

Внимание, начальство: почему злые сотрудники вредны для бизнеса

Полезное / /

Согласно исследованию, опубликованному в Journal of Business Ethics, разгневанные сотрудники с большей вероятностью будут вести себя неэтично на работе, даже если источник их гнева не связан с работой.В то же время, когда сотрудники чувствуют себя виноватыми, они гораздо реже проявляют неэтичное поведение, чем те, кто находится в более нейтральном эмоциональном состоянии, как выяснили исследователи. …

Внимание, начальство: почему злые сотрудники вредны для бизнесаПодробнее »

Полезное / /

Тем не менее, новое исследование Школы бизнеса Бута Чикагского университета под названием «Меньше зла, чем вы: ограниченная самоправедность в выводах характера, эмоциональных реакциях и поведенческих крайностях», которое будет опубликовано в готовящемся к выпуску Бюллетене личности и социальной психологии, Николас Эпли и Надав Кляйн спрашивают, не упускают ли из виду обширные исследования самоправедности важную двусмысленность: когда люди говорят, что они более нравственны, чем другие, имеют ли они в виду, что они больше похожи на святых, чем другие, или менее на грешников? …

Подробнее »