Скрытые и открытые формы сексизма в равной степени вредны для работающих женщин.
«Нормы, руководство или политика, которые уменьшают интенсивный вредный опыт, могут заставить менеджеров поверить в то, что они решили проблему жестокого обращения с женщинами на рабочем месте», — писали авторы исследования доктор Виктор Э. Соджо, доктор Роберт Э. Вуд. и Анна Е. Генат. «Однако более частые, менее интенсивные и часто неоспоримые гендерные домогательства, дискриминация по признаку пола, сексистский организационный климат и организационная терпимость к сексуальным домогательствам, по крайней мере, наносят ущерб благополучию женщин. …
Скрытые и открытые формы сексизма в равной степени вредны для работающих женщин.Подробнее »
