Схемы поощрительных выплат могут повлиять на благополучие сотрудников
В исследовании изучалась взаимосвязь между тремя типами «условной оплаты» — связанной с производительностью, прибылью и долевое участие сотрудников — и положительным отношением сотрудников, таким как удовлетворенность работой, приверженность сотрудников и доверие к руководству.Исследователи обнаружили, что только оплата, связанная с производительностью, положительно повлияла на отношение всех трех сотрудников. …
Схемы поощрительных выплат могут повлиять на благополучие сотрудниковПодробнее »