менеджеры

Менеджеры: меньше стресса, когда рабочие отношения хорошие

Здоровье / /

Говорят, наверху тяжело. На менеджеров возлагается большая ответственность как за своих сотрудников, так и за результаты организации. Им необходимо принимать трудные, а иногда и непопулярные решения. Такие факторы заставят нас думать, что быть менеджером — это стресс.

Было проведено много исследований, касающихся стресса, но не многие исследования конкретно посвящены стрессу среди менеджеров. …

Менеджеры: меньше стресса, когда рабочие отношения хорошиеПодробнее »

Лучшие антикризисные менеджеры — не то, что вы ожидаете

Интересное / /

Таковы результаты исследования, представленного дипломированным психологом Кристин Д’Сильва, консультантом по оценке Cubiks на ежегодной конференции Отдела профессиональной психологии Британского психологического общества в Ноттингеме.Ведущий исследователь Кристин Д’Сильва сказала: «В кризисной ситуации все быстро меняется, и в любой момент приходит новая информация. …

Лучшие антикризисные менеджеры — не то, что вы ожидаетеПодробнее »

Менеджеры среднего звена могут прибегнуть к неэтичному поведению, чтобы столкнуться с нереалистичными ожиданиями

Здоровье / /

По словам Линды Тревино, выдающегося профессора организационного поведения и этики, Smeal College of Business, Penn State, в исследовании крупной телекоммуникационной компании исследователи обнаружили, что менеджеры среднего звена использовали ряд тактик, чтобы завышать производительность своих подчиненных и вводить в заблуждение высшее руководство. . …

Менеджеры среднего звена могут прибегнуть к неэтичному поведению, чтобы столкнуться с нереалистичными ожиданиямиПодробнее »

Менеджеры могут повысить творческий потенциал, « усиливая лидерство » и завоевывая доверие сотрудников.

Креатив / /

Исследователи впервые исследовали комплексное влияние взаимодействия между уполномочивающим руководством, избеганием неопределенности и доверием на творчество. Они собрали рейтинги руководителей творческих способностей сотрудников в двух отдельных исследованиях в Китае: в одном участвовали сотрудники компании, занимающейся проектированием и производством энергосберегающих ламп, а в другом — сотрудники компании по производству цветных металлов. …

Менеджеры могут повысить творческий потенциал, « усиливая лидерство » и завоевывая доверие сотрудников.Подробнее »

Новости со всего мира