Эти тенденции имеют серьезные последствия — одним из наиболее важных является растущее присутствие эйджизма в офисе.Для команды исследователей из разных поколений в Университете Конкордия реакция на этот демографический сдвиг требует тщательного изучения. В серии из трех статей, недавно опубликованных в Industrial and Commercial Training, они исследуют множество препятствий на пути адекватной интеграции пожилых работников. …
«Нас интересовали ценности работников в отношении устойчивости и практики корпоративной устойчивости, а также наличие пробелов», — сказала Рэйчел ЛоМонако-Бенцинг, докторант Колледжа гуманитарных наук об окружающей среде Университета штата Нью-Йорк. «Мы не только обнаружили пробел, но и обнаружили, что работники с гораздо большей вероятностью уволились бы с работы, если бы чувствовали, что их ценности не отражаются на рабочем месте». …
«Грудное вскармливание приносит много важных преимуществ как матери, так и младенцам, но препятствия на рабочем месте способствуют низкому уровню грудного вскармливания», — говорится в статье Ронды Вайнегар, DNP, RN, FNP-BC, CPN, CCRN, и Алишы Джонсон, MSN, RN. . «Практикующие медсестры часто служат отправной точкой для обучения молодых матерей и могут повлиять на решение о кормлении грудью». …
Преодоление препятствий для грудного вскармливания на рабочем местеПодробнее »
Доктор Майк Томас рассматривал рабочее место как площадку для оценки социальных последствий однополых браков и гражданского партнерства. Основываясь на новаторских исследованиях, проведенных в Великобритании, США и Канаде, доктор Томас обнаружил, что вступление в брак или формирование гражданского партнерства иногда приводит к проблемам для лесбиянок и геев на работе. …
Тишина у кулера: влияние однополых браков на рабочем местеПодробнее »
Исследователи изучили 188 заявлений о «потере трудоспособности» или заявлений от сотрудников, которые пропустили работу, были госпитализированы на ночь или чьи травмы сделали их необратимыми. Они обнаружили, что средний годовой уровень требований составляет 24 на 1000 работников, сказала Лаура Сайрон, докторант Колледжа общественного здравоохранения и гуманитарных наук ОГУ и ведущий автор исследования. …
По словам авторов исследования, существенной разницы в измеренных результатах хирургических операций между пациентами за год до и через два года после реформы постоянного дежурства в 2011 году не было. ACGME — это орган по аккредитации и стандартизации около 9500 программ ординатуры в США. Резиденты — это выпускники медицинских вузов, которые проходят подготовку в специализированной области медицины, в том числе в хирургии. …
Исследование, проведенное организационным психологом SF State Кевином Эшлеманом, показывает, что многие сотрудники ждут недели или месяцы, прежде чем вступить в «контрпродуктивное рабочее поведение», например, взять более продолжительный обед или украсть канцелярские принадлежности. В результате такое поведение, которое, по некоторым оценкам, обходится предприятиям в миллиарды долларов ежегодно, на самом деле может быть намного дороже. …
