рабочий

Рабочая группа предлагает новые правила переноса стула

Технологии / /

Использование FMT (перенос стула от человека-донора к человеку-реципиенту) при рецидивирующей инфекции Clostridium difficile (CDI) многими считается стандартной терапией, но его регулирование находится на начальной стадии. ИКД является наиболее распространенной инфекцией, связанной с оказанием медицинской помощи в США, с примерно 453 000 случаев заболевания и 29 000 смертей в год. …

Рабочая группа предлагает новые правила переноса стулаПодробнее »

Как невежливость распространяется на рабочем месте

Полезное / /

Рассказывая в Journal of Applied Psychology, Рассел Джонсон и его коллеги обнаружили, что такое грубое поведение снижает самоконтроль сотрудников и заставляет их действовать аналогичным нецивилизованным образом.«Люди, которые проявляют невежливость на работе, в результате чувствуют себя умственно утомленными, потому что нецивилизованное поведение несколько двусмысленно и требует от сотрудников выяснять, имел ли место какой-либо оскорбительный умысел», — сказал Джонсон, доцент кафедры менеджмента. …

Как невежливость распространяется на рабочем местеПодробнее »

Это не честно! Управление завистью на рабочем месте: исследование UC College of Business рассматривает творческие навыки высокого уровня на предмет зависти на рабочем месте и обнаруживает, что есть темная сторона

Креатив / /

В недавнем исследовании бизнес-колледжа Линднера Университета Цинциннати Джоэл Купман, доцент кафедры менеджмента Калифорнийского университета, рассмотрел вопрос зависти на рабочем месте. Исследование Купмана обнаружило прочную связь между чувством зависти сотрудника после того, как он почувствовал, что начальник обошелся с ним хуже, чем его коллеги, и продолжительностью времени, в течение которого он обрабатывает эту информацию. …

Это не честно! Управление завистью на рабочем месте: исследование UC College of Business рассматривает творческие навыки высокого уровня на предмет зависти на рабочем месте и обнаруживает, что есть темная сторонаПодробнее »

Осознанность на рабочем месте улучшает концентрацию, внимание, поведение сотрудников, выводы нового исследования, основанного на управлении.

Интересное / /

Новый комплексный анализ исследования внимательности, проведенный совместно с ученым-менеджером из Университета Кейс Вестерн Резерв, предполагает, что внедрение корпоративной культуры внимательности не только улучшает концентрацию внимания, но и улучшает способность справляться со стрессом и то, как сотрудники работают вместе. …

Осознанность на рабочем месте улучшает концентрацию, внимание, поведение сотрудников, выводы нового исследования, основанного на управлении.Подробнее »

Высококвалифицированные рабочие с большей вероятностью будут контролировать свой рабочий день

Технологии / /

Общеевропейское исследование, в котором рассматривался вопрос о «контроле рабочего графика» работников, то есть о гибком графике и полной автономии их рабочих графиков, показало, что в целом неблагополучные группы на рынке труда с наименьшей вероятностью будут иметь доступ к этим семьям. дружеские договоренности. …

Высококвалифицированные рабочие с большей вероятностью будут контролировать свой рабочий деньПодробнее »

Ученые находят положительный опыт работы на рабочем месте среди американцев с ограниченными возможностями: национальный опрос показывает, что американцы с ограниченными возможностями стремятся работать и преодолевают препятствия.

Креатив / /

Люди с ограниченными возможностями постоянно сталкиваются с препятствиями на пути к трудоустройству, что приводит к более низкому уровню участия в рабочей силе, более высокому уровню безработицы и более низкой заработной плате по сравнению с людьми без инвалидности. Определение стратегий и ресурсов, необходимых для поддержки людей с ограниченными возможностями в оплачиваемой занятости, является первым шагом к увеличению участия этой группы населения в рабочей силе. …

Ученые находят положительный опыт работы на рабочем месте среди американцев с ограниченными возможностями: национальный опрос показывает, что американцы с ограниченными возможностями стремятся работать и преодолевают препятствия.Подробнее »

Здоровая рабочая среда — это спасение

Технологии / /

Количество аутсорсинговых и контрактных сотрудников в Норвегии растет в течение ряда лет. Все меньше и меньше компаний сохраняют персонал с ключевыми навыками, а рынок субподрядчиков находится на подъеме. Например, норвежские строительные площадки — это плавильный котел разных компаний и национальностей; клиентов, генеральных подрядчиков, субподрядчиков и подрядчиков. …

Здоровая рабочая среда — это спасениеПодробнее »